Requisitos Essenciais de Trabalho

Por meio deste documento afirmamos nosso compromisso para com as Políticas dos Requisitos Essenciais do
Trabalho conforme a Organização Internacional do Trabalho (OIT), de modo a garantir que não está diretamente ou
indiretamente envolvida com os seguintes pontos abaixo, alem de sempre levar em coonsideração os direitos e
obrigações estabelecidos pela legislação nacional, enquanto cumpre os objetivos dos requisitos.
Em hipótese alguma, utilizamos trabalho infantil nossos seus processos. Não empregamos trabalhadores com idade
inferior a 15 anos ou abaixo da idade mínima, conforme estabelecido nas leis ou regulamentos nacionais ou locais
(respeitando a idade mais alta entre as legislações).
Nenhuma pessoa com menos de 18 anos está empregada em trabalhos perigosos ou pesados, exceto para fins de
treinamento, de acordo com as leis e regulamentos nacionais aprovados.
Proibimos e repudiamos completamente qualquer forma de trabalho infantil.
Nossa organização proíbe e repudia todas as formas de trabalho forçado e obrigatório, todos os colaboradores são
livres para trabalharem na organização de acordo com os requisitos legais e aqueles definidos por ela.
Entendemos que as relações de trabalho são voluntárias e baseadas no consentimento mútuo, sem a ameaça de
penalidade.
Em nossos processos, não há nenhuma evidência de práticas indicativas de trabalho forçado ou obrigatório, incluindo,
entre outras, as seguintes:
Violência física e sexual, retenção de salários/incluindo pagamento de taxas de emprego e/ou pagamento de
depósito para iniciar o emprego, restrição de mobilidade/movimento, retenção de passaporte e documentos
de identidade e ameaças de denúncia às autoridades.
Garantimos que não há discriminação no emprego/ocupação, bem como não aceitamos tal prática dentro de nossas
instalações.
Nossa organização respeita a liberdade de associação e o direito efetivo à negociação coletiva. Os trabalhadores
podem estabelecer ou ingressar em organizações de trabalhadores de sua própria escolha, conforme estabelecido
pela legislação vigente.
Respeitamos a total liberdade das organizações de trabalhadores para elaborar suas constituições e regras.
A nossa organização negocia com sindicatos de trabalhadores legalmente estabelecidas e com os melhores esforços
para alcançar um acordo de negociação coletiva, eles são implementados onde existem.